Vos missions principales sont : Conseiller, conjointement avec l'OS, la direction en matière de PSDN et de sécurité sureté ; Seconder l'OS pour l'ensemble de ses missions ; Suppléer l'OS dans ses fonctions et responsabilités en cas d'absence ; Rédiger et veiller, conjointement avec l'OS, au respect des règles et des consignes de sécurité concernant trois principaux domaines d'action : --> La protection des informations et supports classifiés (ISC) ou protégés par la mention de protection Diffusion Restreinte et des informations protégées par la loi ; --> La protection des lieux abritant des informations et supports classifiés ; --> La protection du personnel. Veiller à la conformité juridique de l'établissement dans les domaines de la sécurité/sureté et de la PSDN ; Assurer l'instruction et la sensibilisation du personnel en matière de protection du secret ; Gérer les habilitations et le contrôle des accès et aux zones réservées. A cet effet, il participe à la tenue à jour du catalogue des emplois ; Assurer la bonne protection des informations numériques classifiées, DR et protégées par la loi ; Superviser les équipements de sûreté et la sûreté du site. Il travaille en interaction avec les fonctions de la sécurité incendie, de la prévention et de l'infrastructure ; Coordonner les activités des différents référents des autres pôles en matière de PSDN, sécurité et sureté ; Soutenir et contrôler l'organisation des commissions de déclassification et de levé de doute des données classifiées, DR ou protégées par la loi. Vos missions secondaires sont : Superviser la gestion du contrôle des accès à la zone protégée ; Participer aux réunions sur la politique de protection des archives ; classifiées de l'OTAN ; Superviser le poste d'accueil et de filtrage (PAF). Connaissances : - Réglementation de sécurité physique des infrastructures, des personnels et des archives ; - Protection du secret de la défense nationale (IGI 1300, IM900) ; - Maîtrise des risques ; - Protection des SI classifiés ; - Chaîne de sécurité du MINARM. Savoir-être : - Organisation, méthode et esprit de synthèse ; - Autonomie, initiative et travail en équipe ; - Sens de la pédagogie ; - Discrétion - intégrité - sens du devoir. Savoir-faire : - Suivre la réglementation dans ses domaines de compétence ; - Planifier et mener les projets ; - Maitriser les procédures internes et externes mises en place.