Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu'il accueille. Il a également à cœur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Le travail en équipe et la convivialité sont notre force et nous vous invitons à nous rejoindre. Nous recherchons un infirmier H/F à 75 % ou 100 % de jour pour notre EHPAD de Varades. Prise de poste fin juin pour une durée de 3 mois renouvelables. Les missions principales de l'infirmier sont : - D'évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; - Rédaction et mise à jour du dossier patient ; - Recueil de données clinique ; - Observation de l'état de santé et le comportement relationnelle et sociale d'une personne ; - Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ; - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ; - Coordination et organisation des activités et des soins ; - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ; - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients ; - Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique thérapeutique - Réalisation de soins de confort et de bienêtre ; Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Les plus du CHEL : - Restaurant du personnel ; - Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ; - Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ; - Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ; - Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ; - CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs; - Mobilité professionnelle inter service ; - Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ; - De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;