Le service «entrée dans le parcours résidentiel et intégration » est positionné au sein du pôle insertion sociale et politiques de solidarité de la Préfecture du département de la Drôme (26) Il a pour missions principales : - Le pilotage des politiques d'accueil, d'hébergement, d'accompagnement et d'insertion des personnes sans abri - L'accompagnement administratif et financier des politiques d'hébergement des demandeurs d'asile - Le pilotage de la politique d'intégration des primo-arrivants et des réfugiés Au sein du service « Entrée dans le parcours résidentiel et intégration », l'agent contribue à la gestion administrative et budgétaire des CHRS. Il/elle assure l'instruction, l'analyse et le suivi des documents budgétaires des établissements, dans un cadre sécurisé et sous l'appui fonctionnel de la cheffe de service. Vos activités principales : ------------------------------ - Conduite et suivi des CPOM en lien avec la cheffe de service - Instruction administrative et financière des EPRD et ERRD des CHRS - Vérification de la complétude, de la conformité réglementaire et de la cohérence des documents transmis - Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé - Préparation des éléments d'aide à la décision (tableaux de synthèse, notes, avis techniques) - Soutien à la cheffe de service dans les dialogues de gestion avec les opérateurs Missions en lien avec la cheffe de service sur les dispositifs relevant du BOP 177 : 1. Instruction et contrôle budgétaire des CHRS - Instruction et analyse des EPRD des CHRS - Examen des ERRD et comptes administratifs et analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé - Vérification de la conformité réglementaire et de la soutenabilité financière des budgets - Rédaction des avis et décisions de l'autorité de tarification - Suivi de l'exécution et analyse financière, identification des situations à risque (déficits, trésorerie .) 2. Appui au pilotage financier, à la contractualisation et au dialogue de gestion - Participation aux dialogues de gestion avec les organismes gestionnaires, en appui de la cheffe de service - Mise en œuvre des CPOM des CHRS (préparation et négociation) en appui de la cheffe de service - Suivi administratif des CPOM (avenants, bilans, indicateurs) - Conduite des bilans et avenants des établissements sous CPOM ainsi qu'aux dialogues de gestion avec les organismes gestionnaires - Analyse des trajectoires financières et des objectifs d'activité - Suivi annuel des indicateurs d'activité et de performance - Mise à jour des outils de suivi de l'activité et des indicateurs financiers 3. Référent SI de tarification (SITARH) - Rôle de référent départemental SITARH (Système d'Information pour la Tarification des CHRS) en lien avec l'application SI SIAO - Utilisation courante de SITARH pour le suivi des campagnes budgétaires - Accompagnement des organismes gestionnaires dans le dépôt des documents sur l'outil - Vérification de la qualité, fiabilité et complétude des données saisies - Extraction et mise en forme de données à des fins de reporting - Participation aux échanges, groupes de travail et webinaires avec la DREETS et la DIHAL sur les évolutions de l'outil. 4. Reporting - Alimentation des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, enquêtes nationales.=) 5. Préparation et du suivi du plan canicule. Poste à pourvoir le 1er juin 2026.