FONCTIONS & RESPONSABILITES : Anime une équipe de 6 agents techniques. Coordonne administrativement et techniquement les travaux d'entretien de la voirie et de la signalisation. MISSIONS PRINCIPALES : COORDINATION ET GESTION DE L'EQUIPE Organise et planifie les activités et le travail des équipes Veille à l'application des plannings, avec ces imprévus Veille au besoin de formation et assure le suivi des plans de formation mis en place Forme les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, .) Prévient et régule les conflits Conduit les entretiens annuels d'évaluation professionnelle Garantit l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur SUIVI ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DES ACTIVITES DE L'EQUIPE Participe au diagnostic du patrimoine routier Prépare les chantiers et sollicite les devis d'achats de matériaux Transmet les tâches et les consignes, contrôle l'exécution des missions et veille à la qualité des prestations rendues Renseigne l'outil informatique de gestion de la maintenance Rend compte de l'avancement des travaux aux demandeurs et à la hiérarchie Recherche des pistes d'optimisation des activités et développe la maintenance préventive Assure la gestion de l'approvisionnement en matériel, entretien des équipements et outils Assure la surveillance et les interventions de viabilité hivernale (astreinte) Apporte un appui selon les besoins et dans le champ de ses compétences aux autres postes des services techniques et des autres services municipaux PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac professionnel ou Bac +2 ou équivalent ou expérience significative dans le domaine de la voirie et des réseaux Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management Capacité à travailler en équipe et en transversalité Permis B, EB et C obligatoires CACES (R482) A obligatoire et B1 apprécié Habilitations H0, B2V, BR-BC, PEMP1 appréciées Connaissance des règles de sécurité en vigueur dans le domaine de la voirie Adaptabilité, rigueur et réactivité Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, .) Qualité relationnelle et garant-e de l'image du service public CONDITIONS D'EMPLOI : Temps complet Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT RIFSEEP NBI Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agent-es - 15 points Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR) Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables (viabilité hivernale notamment) Port de charge Travail sur la voirie et en hauteur Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service Poste à pourvoir au 18 Mai 2026 AVANTAGES DU POSTE : Chèques vacances Comité d'actions sociales et culturelles (CASC) Participation employeur prévoyance et santé Forfait mobilité Restauration municipale Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://www.lanester.bzh/mairie/offres-demploi jusqu'au 12 Avril 2026.