Contexte Le Gérontopôle des Hauts de France est une association créée le 7 juillet 2023. Les membres fondateurs sont : le Conseil Régional Hauts de France, la CARSAT, le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. L'objectif principal de la structure est de pouvoir fédérer l'ensemble des acteurs qui agissent en faveur du bien vieillir, en bonne santé, et pour la prise en charge, des seniors sur le territoire régional. L'enjeu est d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées, de leurs proches et des professionnels tout en contribuant à rendre la société plus inclusive. Son plan d'actions est centré sur 4 piliers : - Favoriser et accompagner l'observation, la recherche et l'évaluation - Soutenir la formation - Communiquer et informer - Soutenir la silver économie en région Missions principales Pilotage opérationnel des projets - Piloter les projets du GHDF de A à Z : cadrage, planification, gestion des ressources, suivi budgétaire. - Coordonner les acteurs internes et externes (adhérents, institutions, prestataires). - Organiser et animer les comités de pilotage et réunions opérationnelles. - Assurer le respect des délais et objectifs financiers et opérationnels. - Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des ajustements en fonction de l'avancement. Animation et coordination réseau - Accompagner les adhérents dans la mise en œuvre de leurs projets. - Animer les groupes de travail autour des problématiques du vieillissement et de la Silver Économie. - Développer et maintenir les partenariats institutionnels et territoriaux. - Faciliter la collaboration entre le Comité Scientifique et l'équipe opérationnelle. Veille et financement - Assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de financement, en lien avec le chargé d'études. - Participer au montage et à la coordination des réponses aux appels à projets. - Suivre l'exécution des conventions et obligations financières vis-à-vis des financeurs. Suivi, évaluation et reporting - Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour les projets. - Collecter et analyser les données opérationnelles pour informer la direction. - Contribuer à l'évaluation des projets et proposer des axes d'amélioration. Communication et valorisation - Contribuer à la communication interne et externe des projets : rédaction d'articles, organisation de conférences ou événements. - Représenter le GHDF lors de salons et événements spécialisés pour promouvoir ses actions - Participer à la production de supports internes pour le suivi des projets. Profil recherché Compétences et savoir-faire - Expérience significative en gestion de projets multi-acteurs. - Maîtrise du montage et suivi budgétaire de projets financés. - Capacités d'animation et de coordination de réseaux. - Aptitude à travailler en interface avec partenaires institutionnels et financeurs. - Bonnes compétences en communication et reporting. - Expérience dans les filières du vieillissement Savoir-être - Autonomie et sens de l'organisation. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément. - Esprit d'équipe et aptitude au travail collaboratif. - Rigueur et capacité à produire des livrables de qualité. Formation - Bac +3/5 en gestion de projets, sciences sociales, santé publique, ou expérience équivalente. Conditions et avantages - Avantages : mutuelle à 50%, prise en charge des transports publics (75%), télétravail possible selon les missions - Déplacements régionaux, déplacements extra-régionaux ponctuels, véhicule de service