Chargé de clientèle (H/F) 72 - Montval-sur-Loir
Offre n° 205KYYF
Chargé de clientèle (H/F)
72 - Montval-sur-Loir - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2026
Assurer la commercialisation et la relation commerciale avec les parties prenantes (demandeurs, locataires, collectivités et partenaires) tout au long du processus d'attribution Commercialiser les logements, garages, jardins .libérés ou mis en location, avec le souci constant de la performance de l'activité Veiller aux équilibres de peuplement des résidences Veiller à l'adéquation logement/prospect (label HSS®) Réaliser les attributions dans une relation partenariale constructive avec les collectivités, Accompagner les demandeurs seniors dans leurs démarches de recherche de logement Analyser les dossiers dans le respect absolu de la règlementation (plafonds de ressources .) et gérer chaque dossier de prospect dans le souci d'adéquation offre/demande Assurer un contact individualisé avec chaque demandeur Détecter les situations de fragilité et participer aux accompagnements sociaux Assurer les visites commerciales (déplacements) Préparer et Présenter les dossiers en Commission d'Attribution des Logements et de l'Occupation des Logements et exécuter les décisions de la commission Assurer la signature des baux, veiller au respect des obligations du locataire (assurance...) S'assurer du bon usage du logement et du paiement des loyers pendant 3 mois (visite de courtoisie) Développer le partenariat (travailleurs sociaux, collectivités, entreprises .) Mener des actions de marketing destinées à faciliter la commercialisation Constituer le dossier Aide Personnalisée au Logement, faire le lien avec le Fond Solidarité Logement, les garants Actualiser les informations et données administratives des contrats (avenants.) Veiller à assurer le parcours résidentiel des clients, et apporter une attention particulière aux locataires en situation de sur ou sous occupation ainsi qu'aux locataires sur les programmes en vente Gérer les plans de relogement (démolition) Optimiser tous les délais du processus de relocation afin de limiter la vacance de logements Analyser mensuellement les indicateurs et exploiter les indicateurs d'occupation sociale ==> Respecter la législation en vigueur et nos obligations règlementaires Attribuer les logements en veillant au respect des procédures internes à toutes les étapes, de la prospection à l'entrée dans les lieux Respecter nos obligations de relogement des publics prioritaires et vis-à-vis des réservataires Respecter l'ensemble des règlementations inhérentes aux attributions des logements sociaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - professions immobilières
Compétences
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Droit immobilier
- Droits et obligations du locataire
- Etablir un bail immobilier
- Gestion de logements sociaux
- Gérer des réclamations et litiges
- Logiciels immobiliers
- Législation sociale de l'habitat
- Techniques commerciales
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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