Votre mission : développer, convaincre, faire grandir l'activité Aux côtés de la direction et de l'équipe Nowledge, vous êtes en première ligne du développement commercial. Votre terrain de jeu : toute la France. Vos principales missions, très orientées action : 1. Chasser de nouveaux clients & ouvrir des portes ? Cibler et prospecter activement des entreprises et organisations (PME, ETI, grands groupes, acteurs publics...). ? Aller à la rencontre des DRH, responsables formation, directions générales et opérationnelles. ? Utiliser tous les canaux à votre disposition : téléphone, mails, LinkedIn, réseaux professionnels... ? Transformer des contacts en opportunités concrètes et alimenter un pipeline commercial qualifié (CRM). 2. Vendre des solutions de formation à forte valeur ajoutée ? Analyser les enjeux de vos interlocuteurs : management, engagement, QVCT, innovations RH, IA... ? Construire des recommandations sur mesure en mobilisant nos expertises et notre catalogue de formations. ? Élaborer des propositions commerciales impactantes, défendre votre offre, négocier et closer. ? Suivre vos clients, mesurer leur satisfaction et créer des relations durables. 3. Construire, améliorer, faire évoluer l'offre Nowledge ? Remonter les retours terrain pour faire évoluer nos thématiques, formats et modalités pédagogiques. ? Participer à la création d'argumentaires, pitchs, supports commerciaux (présentations, contenus pour campagnes, etc.). ? Contribuer à des actions marketing & business : campagnes ciblées, événements, partenariats... ? Être une vraie force de proposition dans cette création de poste : process commerciaux, outils, méthodes, priorités. Un(e) chasseur(se) BtoB, curieux(se) et orienté(e) impact. Vous disposez d'une expérience réussie en commerce BtoB, idéalement dans la formation professionnelle, les RH, le conseil ou les services aux entreprises. La prospection, la relance et la négociation vous stimulent : vous aimez convaincre et signer. Vous vous intéressez réellement aux sujets : ? management & leadership ? attractivité des talents, engagement collaborateurs, QVCT ? innovations RH et IA appliquée au management. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, structuré(e) et rigoureux(se) dans le suivi (CRM Digiforma, reporting, relances). Vous souhaitez vous investir dans une aventure en construction, où vos idées et vos résultats ont un impact visible et rapide.