Afin de renforcer l'équipe d'animateurs du pôle Jeunesse pour la saison estivale, la Ville de Talmont Saint Hilaire recrute 1 animateur pour le mois d'août pour intervenir auprès d'un public de 11 à 17 ans. Missions : Sous l'autorité du responsable de pôle et au sein d'une équipe de 5 animateurs-trices, vous accueillez et encadrez un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans. En concertation avec l'équipe, vous concevez et proposez des activités d'animation et de loisirs et vous en assurez le suivi. Vous participez aux activités organisées sur site, et vous assurez le déplacement lors de sorties extérieures et des séjours organisés à la semaine. Au cours de la mise en œuvre du projet d'animation, vous veillez à contribuer à l'épanouissement des jeunes. Vous travaillez de façon à garantir la sécurité morale, physique et affective du public accueilli. Profil : Stagiaire / titulaire du BAFA ou d'un BPJEPS (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'animation. Vous avez idéalement la qualification de surveillant de baignade. Vous avez une bonne connaissance des techniques d'animation et vous savez mettre en œuvre les projets pédagogiques d'une structure. Être déjà intervenu auprès d'adolescents serait un plus. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et les règles relatives au respect et à la mise en œuvre de consignes de sécurité. Disponible, bienveillant et à l'écoute, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de créativité et d'adaptabilité. 2 ans d'expérience de la conduite seront appréciés. Pour plus d'information sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur Kévin Pichard, Responsable Jeunesse, au 06 34 50 64 89. Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.