L'association de Protection de l'Enfance Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute en CDD temps plein en CDI, un éducateur spécialisé H/F diplômé(e), sur SAP. Prise de poste : 07/04/2026 Diplôme d'état DEES OBLIGATOIRE - Permis B OBLIGATOIRE. Expérience souhaitée 2 ans. cv + Lettre de motivation CCN 1951 - FEHAP Mutuelle prise en charge à 50 % Prime SEGUR Plan de développement de compétences, offrant la possibilité de se former chaque année. Avantages CSE (ANCV ou autres cadeaux) Journées convivialité réparties sur l'année Intervenir dans une démarche éthique contribuant au respect des droits des personnes, à leur engagement et leur action dans leur propre parcours, à leur soutien dans leur relation aux autres - Concevoir, conduire, évaluer des projets (personnalisés, collectifs, .) - Aider et accompagner des personnes, des familles en difficultés dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Participer à la coordination de l'équipe éducative en lien avec les projets personnalisés - Participer à la conduite et l'évaluation des projets (personnalisés et collectifs, .) - Veiller à la qualité de l'acte éducatif bienveillant - Développer une fonction de veille et d'expertise pour être force d'analyse et de propositions dans le cadre des orientations des politiques sociales ou éducatives de l'institution. - Être porteur du projet institutionnel et ainsi de la commande sociale éducative exprimée par la Direction Enfance Famille Hérault - s'inscrire dans une démarche d'ouverture à et sur l'environnement (quartier, culture, citoyenneté, .) - conduire une veille professionnelle constante, pour faire évoluer ses pratiques et son expertise, au service de l'usager, de l'équipe et de l'institution. Dimensions comportementales - Respecter l'autre et rester bienveillant - Être exemplaire - Respecter l'éthique professionnelle - Être réactif et savoir s'adapter (Autonomie, réactivité, adaptation) - Argumenter et soutenir son point de vue éducatif - Travailler en équipe et appliquer les décisions d'équipes (validées en réunion pluri-professionnelle) - Se distancier par rapport aux situations rencontrées et réfléchir aux actions et leurs impacts - Faire preuve d'empathie - Avoir de bonnes aptitudes pour l'expression orale et écrite - Coordonner le travail en équipe et pluri partenarial - Faire preuve de rigueur fonctionnelle et administrative Posture professionnelle - Avoir des qualités d'écoute et d'autorité dans la relation aux personnes accompagnées, dans une posture éducative adaptée - Faire preuve d'autonomie et d'initiative, dans le respect des procédures en place - Être réactif et disponible dans la gestion des aléas professionnels - Chercher à entretenir de bonnes relations avec les autres salariés : savoir travailler en équipe, aider les autres - Diffuser l'information de façon argumentée - Véhiculer une bonne image de l'institution et être attentif à la porter auprès des personnes accompagnées et des partenaires - Avoir le sens de ses responsabilités (périmètre, fonction d'alerte, .) - Faire preuve de constance dans son travail et ses relations