o Descriptif de l'offre : En tant qu'intervenant à domicile vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L'activité est la suivante : réalisation et aide dans l'accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur du Romorantinais. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes : - Aider aux repas - Entretenir le cadre de vie (logement, linge .) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers .) Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Les diplômes dans le secteur et l'ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61). - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l'année. - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel) - Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions. - Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions. - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex: environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel) - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation) - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie, - Congés d'ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l'ancienneté et jours enfant malade. - Soutien psychologique, soutien de l'équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles. - Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d'intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo.), participation à l'achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d'année, Prise en charge de 50% de l'abonnement mensuel de transport en commun. o Savoir-être professionnel : Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation o Conditions de travail : - Permis de conduire demandé - Déplacement sur les communes de : : Romorantin principalement, Villeherviers, Loreux et Pruniers en Sologne - 1 week-end sur 2 travaillé selon les missions