Ingénieur commercial - Traitement d'eau (H/F)

Ingénieur commercial - Traitement d'eau (H/F) 69 - LYON 01

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Offre n° 205LQHY
Ingénieur commercial - Traitement d'eau (H/F)

69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

---- À propos de PEPITE ---- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'Eau. Notre client est une société française innovante, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de solutions de traitement de l'eau sans produits chimiques destinées aux environnements industriels et collectifs. Grâce à une technologie brevetée, l'entreprise permet de s'affranchir des désinfectants chimiques traditionnels, tout en améliorant la performance environnementale, la sécurité des opérateurs, la préservation de la ressource en eau et le bilan carbone des installations. Fabriqués en France, ses équipements sont aujourd'hui déployés auprès de clients de référence dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la grande distribution, de la santé et des collectivités. Dans le cadre de son développement commercial, notre client recrute un Ingénieur commercial pour développer les ventes directes (puis indirectes) de ses solutions sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. ---- Le poste ---- Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires sur votre secteur, en adressant une clientèle BtoB. Vos principales missions : - Générer et qualifier des prospects sur votre secteur, cibles : Santé, agroalimentaire, collectivités, hôtellerie, - Transformer les opportunités commerciales en clients actifs, - Assurer le suivi et le développement commercial des clients après-vente, - Participer aux salons professionnels et événements commerciaux, - Contribuer ponctuellement aux réponses à appels d'offres, - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, technique), - Monitorer ses actions au sein du CRM Hubspot. Dans un second temps : - Activer et animer le réseau de distribution dans la durée, - Former les équipes commerciales des distributeurs afin qu'elles maîtrisent pleinement la valeur ajoutée des solutions proposées et soient en capacité de conclure des ventes. Description non exhaustive. ---- Profil recherché ---- Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous avez évolué dans des univers techniques tels que le traitement de l'eau, la chimie, la microbiologie, les procédés industriels, l'environnement ou les solutions techniques BtoB. Vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 5 ans et vous avez d'excellentes capacités relationnelles. Vous êtes un profil autonome et agile, doté d'un véritable esprit start-up, alliant intelligence, pragmatisme et bon sens. Déplacements fréquents. Zone Auvergne Rhône-Alpes. Ce que le client vous propose : - CDI statut cadre - Forfait jours avec RTT, - Rémunération comprise entre 35-45k€ (selon profil) + 11k€ de variable (déplafonné), - Véhicule de société et carte énergie, - Mutuelle extra conventionnelle, - Poste à fort impact environnemental, - Une autonomie dans votre organisation au quotidien. Les étapes du recrutement : - Préqualification téléphonique avec le Cabinet - Entretien visio avec le Cabinet - Entretien avec le Client - Prise de références professionnelles - Vous êtes embauché !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros à 56000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

PEPITE CONSEIL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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