Dans le cadre du développement d'une structure médico-sociale, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de structure médico-sociale. Vous intégrerez un établissement à taille humaine, accueillant des personnes âgées dépendantes, complété par des services à domicile, au sein d'un environnement de travail bienveillant, centré sur la qualité de l'accompagnement des résidents comme sur le bien-être des équipes. La structure est implantée dans un cadre calme et verdoyant, facilement accessible, et met un point d'honneur à proposer un accompagnement global et personnalisé, incluant notamment une restauration de qualité préparée sur place. Vos missions: En collaboration directe avec la Direction régionale, vous assurez le pilotage global de la structure, dans le respect des orientations stratégiques définies. Qualité de l'accompagnement et relation avec les familles- Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des résidents - Veiller à la qualité des relations avec les familles - Évaluer les besoins des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Management et Ressources Humaines- Encadrer, coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires - Recruter, accompagner et former les collaborateurs - Assurer la gestion administrative des ressources humaines - Animer les instances de pilotage et de coordination Développement commercial et relations extérieures- Déployer le projet de la structure auprès des prescripteurs et partenaires (professionnels de santé, acteurs sociaux, institutions) - Optimiser le taux d'occupation - Développer les prestations complémentaires de services à domicile Gestion administrative, budgétaire et financière- Élaborer et suivre les budgets dans une logique d'optimisation - Analyser la performance de la structure - Assurer le suivi des impayés - Participer aux projets transversaux et aux décisions stratégiques de l'organisation Votre profil: - Diplôme de niveau Master 2 en management, gestion ou équivalent - Expérience d'au moins 1 an dans la gestion d'une structure (management, organisation, développement, gestion) - Une expérience dans le médico-social, les services à la personne, la grande distribution ou la restauration est appréciée - Appétence pour le développement commercial et le pilotage d'activité - Aisance avec les outils informatiques - Leadership, sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre engagement vous permettront de fédérer les équipes et de développer un réseau de partenaires solide. Conditions et avantages- CDI - Temps plein - Rémunération attractive selon profil - Primes - Véhicule de fonction - Accompagnement à la prise de poste et possibilités d'évolution professionnelle