Assistant RH / Plannification (H/F) 50 - Granville
Offre n° 205LVVN
Assistant RH / Plannification (H/F)
50 - Granville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Au sein de l'ADMR, et en lien avec les bénévoles et le service coordination des prestations, l'assistant(e) RH de secteur assure l'organisation, la planification et la continuité des interventions à domicile. Il/elle est l'interlocuteur-rice privilégié-e des personnes accompagnées et des professionnels d'intervention, et veille au bon déroulement des prestations dans le respect des procédures et de la réglementation. Missions - Accueil téléphonique et physique des usagers, des intervenants et du public - Information sur les services, tarifs et modalités de prise en charge - Organisation et planification des interventions à domicile - Gestion des plannings, des absences et des remplacements afin d'assurer la continuité du service - Saisie et mise à jour des données sur les logiciels métiers - Gestion administrative des salariés d'intervention (contrats, congés, absences, suivi du temps de travail) - Suivi des dossiers des personnes accompagnées - Travail en lien avec le service coordination des prestations pour les nouvelles demandes et les situations complexes - Participation, selon les modalités du contrat, à la gestion des urgences sur le secteur ou le département
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.81 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE RH Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
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