Assistant RH / Plannification (H/F)

Assistant RH / Plannification (H/F) 50 - Granville

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Offre n° 205LVVN
Assistant RH / Plannification (H/F)

50 - Granville - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

Au sein de l'ADMR, et en lien avec les bénévoles et le service coordination des prestations, l'assistant(e) RH de secteur assure l'organisation, la planification et la continuité des interventions à domicile. Il/elle est l'interlocuteur-rice privilégié-e des personnes accompagnées et des professionnels d'intervention, et veille au bon déroulement des prestations dans le respect des procédures et de la réglementation. Missions - Accueil téléphonique et physique des usagers, des intervenants et du public - Information sur les services, tarifs et modalités de prise en charge - Organisation et planification des interventions à domicile - Gestion des plannings, des absences et des remplacements afin d'assurer la continuité du service - Saisie et mise à jour des données sur les logiciels métiers - Gestion administrative des salariés d'intervention (contrats, congés, absences, suivi du temps de travail) - Suivi des dossiers des personnes accompagnées - Travail en lien avec le service coordination des prestations pour les nouvelles demandes et les situations complexes - Participation, selon les modalités du contrat, à la gestion des urgences sur le secteur ou le département

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.81 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE RH Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

FED DEP ASS ADMR DE LA MANCHE

3 à 5 salariés


Mme Marie LEPRINCE

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