La CPAM de Loir-et-Cher recrute 1 gestionnaire administratif et juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein. Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Pour vous intégrer dans les meilleures conditions, la Cpam s'engage à ce que chaque salarié soit accompagné en amont sur les nouvelles activités confiées, et bénéficie des formations nécessaires. Missions - Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ; - Vous analysez les dossiers pour engager ou non un recours, et vous chiffrez l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ; - Vous recouvrez les créances « Recours contre tiers » ; - Vous travaillez en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers. Profil recherché - Vous possédez une capacité d'apprentissage et d'appropriation rapide des outils et procédures de travail ; - Vous possédez un sens des priorités vous permettant d'organiser votre activité en fonction des enjeux ; - Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel.). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique. Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu. Conditions particulières - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41. Les candidatures, par lettre motivée accompagné d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, d'ici le 29/03/2026 au plus tard. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le 02/04/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé le 08/04/2026.