Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 205LYGF
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59) recrute Un(e) Moniteur (trice) Educateur (trice) CDI à temps complet à pouvoir dès que possible Lieu de travail : 36 rue du Duc - 59100 ROUBAIX Rémunération selon expérience et diplôme selon les dispositions de la CCN 51. MISSIONS : Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Insertion et en lien avec l'ensemble de l'équipe, le/la Moniteur/trice éducateur/trice, organise l'accompagnement quotidien des 122 personnes accueillies au sein de l'établissement. Les missions du CHRS sont de permettre l'accès et le maintien dans un logement, faciliter l'accès aux droits, aux soins, favoriser le mieux-être et travailler à la réduction des risques et des dommages liés à la consommation d'alcool ou d'autres produits. Vous aurez comme principales missions : Evaluer la prise en compte des besoins fondamentaux, les besoins en santé physiologique et psychologique de la personne Accompagner les démarches administratives, les ouvertures de droits, l'accès au logement, Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé, intervenir et accompagner les personnes dans la gestion de leur vie quotidienne Favoriser l'inscription des personnes hébergées dans un environnement sociétal de droit commun en assurant l'accès à l'insertion professionnelle, aux activités culturelles et sportives à but d'intégration et de socialisation. Soutenir la capacité d'agir des personnes accompagnées. Participer activement aux réunions de service, Être autonome et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels PROFIL : o Diplôme de niveau 4 exigé : DE Moniteur Educateur o Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité. o Maîtrise de l'outil informatique ((Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité) o Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse AVANTAGES o Mutuelle ; prise en charge employeur 68% o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés - Salaire
- CSE
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - DE Moniteur Educateur/TISF/AES Cette formation est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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