Auxiliaire de Puériculture (H/F) 81 - CASTRES
Offre n° 205LYMV
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
81 - CASTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Notre micro-crèche accueille les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et à taille humaine, où chaque enfant est accompagné dans le respect de son rythme et de son développement. Nous recherchons à partir de septembre 2026, un (e) auxiliaire de puériculture diplômé (e) d'état souhaitant rejoindre une équipe stable et investie auprès des enfants et des familles. Travailler dans notre structure, c'est évoluer dans un cadre où la qualité de l'accueil, l'observation des enfants et la collaboration en équipe sont essentielles Nous attachons une grande importance à la qualité de vie au travail et à une ambiance d'équipe respectueuse et bienveillante. Profil recherché: Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire 2 ans d'expérience minimum en structure d'accueil du jeune enfant (crèche, micro-crèche, multi-accueil) Sens du travail en équipe Bienveillance et patience Bon relationnel avec les familles Missions principales: Au sein de la micro-crèche, vous accompagnez des enfants âgés de 2 mois à 4 ans. Vos missions : Accueillir les enfants et accompagner les temps de séparation avec les parents Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : sommeil, alimentation, hygiène Observer les enfants afin d'identifier leurs besoins et accompagner leur développement Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Favoriser la socialisation et l'autonomie Assurer la sécurité physique et affective des enfants Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité Participer aux transmissions quotidiennes avec les familles Travail en équipe, vous participez également à : la réflexion autour du projet éducatif de la structure les réunions d'équipe les transmissions professionnelles l'accompagnement des stagiaires la gestion du matériel pédagogique Compétences attendues, connaissances : développement psychomoteur du jeune enfant besoins fondamentaux du nourrisson et du jeune enfant règles d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil Savoir-faire : observation de l'enfant communication avec les familles travail en équipe pluridisciplinaire Qualités appréciées : Etre patiente, disponible, calme, Avoir des aptitudes relationnelles, Faire preuve de créativité. Conditions: CDD de 12 mois minimum à partir de septembre 2026 Poste en micro-crèche Salaire à négocier selon expérience (base proche SMIC)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE Auxilaire de Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Veiller au respect des normes d'hygièneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
O LOULOUS
3 à 5 salariés
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