Offre n° 205LYRL
Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Publié le 16 mars 2026

Vos missions en votre qualité de bras droit du responsable magasin : - Connaitre la saisonnalité et les attentes des clients pour développer le CA, - Animer l'attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gestion des stocks, implanter les nouveautés.... - Participer a la vie du magasin : propreté, réassort, rangé etc... - Contrôler l'avancement des activités, mettre en application le planning, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le responsable du magasin et le responsable région. - Vous savez : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions. - Co-manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, apporter votre soutien lors des recrutements des employés(e) du magasin de l'intégration des nouveaux collaborateurs(trice) et la montée en compétences de l'équipe. Vous devez être disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi parfois le dimanche), Avantages : 13ème mois, prime de participation, Tickets restaurant, 15 % de remise personnel, cartes cadeaux, avantages du CSE.. Un parcours d'intégration vous sera proposé pour une durée de 8 semaines.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2260.00 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Mutuelle d'entreprise+prévoyance

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Management/commerceCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un clientCette compétence est indispensable
Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandesCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutiqueCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
Former les nouveaux employés aux procédures de la boutiqueCette compétence est indispensable
Gérer les retours des clients pour améliorer les servicesCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la directionCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
Mettre en place des indicateurs de performance techniqueCette compétence est indispensable
Mettre en place une politique de gestion des stocksCette compétence est indispensable
Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotionsCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Définir des besoins en approvisionnement
Elaborer, suivre et piloter un budget
Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
Favoriser l'innovation dans les approches de vente
Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Organiser le traitement des commandes
Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
Réaliser des opérations comptables
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Traiter les réclamations des clients