Lieu de travail : 5 rue Duroc, 75007 PARIS Type de contrat : CDD de 4 mois, Remplacement partiel de congé maternité Rémunération : 35000 brut mensuel (sur 13 mois) L'association Valentin Haüy favorise l'inclusion sociale et l'autonomie des déficients visuels, au travers de son centre de formation, de ses entreprises adaptées, ESAT, IMPRO, foyers d'hébergement, résidence, SAVS DV, imprimerie, boutique, comités et services associatifs. Acteur historique de l'aide aux personnes déficientes visuelles depuis plus de 130 ans, l'association Valentin Haüy est reconnue d'utilité publique. Aujourd'hui, elle s'appuie sur 425 salariés et plus de 3 500 bénévoles pour poursuivre sa mission. Le service accessibilité pour missions : Dans le cadre de la politique publique en faveur de l'inclusion et de l'égalité d'accès à la culture, toutes les entités s'engagent à renforcer l'accessibilité (physique, culturelle, sociale, cognitive) de ses équipements et de son offre culturelle pour tous les publics (personne en situation de handicap, publics éloignés et/ou empêchés). Celui-ci s'articule autour de deux axes : L'accessibilité physique : nous aidons les grands groupes, les collectivités, les établissements publics à respecter la réglementation accessibilité au travers de préconisations et de divers tests sur le terrain. Nous réalisons également des sensibilisations au handicap visuel et des formations à la réglementation accessibilité au sein de nos comités. L'accessibilité culturelle : une fois le cadre bâti rendu accessible, nous accompagnons les musées à rendre leurs dispositifs culturels accessibles au plus grand nombre. Dans ce cadre, nous réalisons des hauts-reliefs en 3D, des livrets braille et de l'audiodescription. Nous accompagnons également divers acteurs en réalisant des plans, des panneaux pour que leurs évènements soient rendus accessibles. Missions : Accessibilité physique : - Faire connaître nos sensibilisations au handicap visuel aux entreprises, aux collectivités, aux mairies, etc. : - Démarcher de nouvelles structures - Suivi commercial : rédiger les devis et assurer le recouvrement des factures - Communiquer sur les actions réalisées en lien avec notre service communication - Réaliser les sensibilisations une fois les devis acceptés - Conseiller et accompagner les services internes, les comités, les bénéficiaires dans toutes les sollicitations qu'ils pourraient avoir sur la réglementation accessibilité. - Assurer les différents déplacements sur le terrain pour réaliser des tests d'accessibilité. Accessibilité culturelle : - Piloter et suivre les projets en cours : - Assurer le suivi - Se rendre aux évènements ou inauguration - Travailler en transversalité avec les autres services du siège - Faire connaître nos réalisations : - Démarcher de nouvelles structures en utilisant la plaquette dédiée - Communiquer sur les actions réalisées en lien avec notre service communication Profil : Savoir-faire : De licence à Master en droit, spécialité accessibilité et handicap Compétences en gestion de projet Maîtrise des techniques d'animation et de pédagogie adaptées à des publics variés Aisance orale Connaissance du cadre réglementaire en matière d'accessibilité est un plus du secteur culturel est un plus. Connaissance de la déficience visuelle est un plus (une formation est assurée en interne) Savoir- être : Sens de l'écoute et diplomatie Forte capacité à travailler en autonomie et en transversalité. Force de proposition et créativité Capacité d'adaptation Être à l'aise avec les nouvelles technologies Conditions d'exercice : Déplacements réguliers (en IDF principalement). Travail avec différents partenaires institutionnels, associatifs. Organisation de travail : 39 h et 17 RTT pour 12 mois de travail Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.