RESPONSABLE STRATEGIE CARBONE ET RSE (H/F)

RESPONSABLE STRATEGIE CARBONE ET RSE (H/F) 77 - MONTEREAU SUR LE JARD

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Offre n° 205MDWD
RESPONSABLE STRATEGIE CARBONE ET RSE (H/F)

77 - MONTEREAU SUR LE JARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mars 2026

Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez comme véritable intrapreneur et référent technique sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les clients. Vous pilotez également une équipe de deux ingénieurs Carbone et Environnement, que vous encadrez au quotidien dans une logique de montée en compétences et d'autonomie. Vous êtes impliqué(e) à la fois dans la production, la structuration des offres et le développement de l'activité, avec une vision business et stratégique du carbone et de la RSE. Carbone et Climat : - Superviser et piloter et réaliser des Bilans Carbone (organisations, patrimoines, projets, scopes 1, 2 et 3) - Construire des stratégies de décarbonation opérationnelles - Accompagner certains clients dans les démarches Airport Carbon Accreditation (ACA) - Contribuer à l'alignement des stratégies carbone avec les exigences SBTi - Analyser, quantifier et suivre les réductions d'émissions, les leviers d'optimisation et les trajectoires bas carbone dans le temps RSE & Stratégie environnementale : - Accompagner entreprises et maîtres d'ouvrage dans la structuration et la montée en maturité de leur démarche RSE - Définir des feuilles de route environnementales cohérentes, mesurables et compatibles avec les enjeux climatiques - Intervenir sur des démarches de labels, certifications et cadres de référence (en lien avec nos partenaires) - Assurer une cohérence entre stratégie carbone, RSE et enjeux opérationnels des organisations Développement, entrepreneuriat & posture de référent : - Contribuer activement au développement des offres Carbone et RSE, à leur structuration économique et à l'amélioration continue des méthodologies - Participer aux réponses à appels d'offres, propositions commerciales et soutenances, avec une logique de création de valeur et de différenciation - Être force de proposition sur des solutions innovantes, industrialisables et déployables à l'échelle - Représenter ValorSites auprès des clients, partenaires et instances professionnelles, en incarnant une posture entrepreneuriale et de conseil de haut niveau.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Plan d'actionnariat salarié
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • jusqu'à 55 K € par an selon le profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Education environnement développement durable

Compétences

  • Connaissance opérationnelle des cadres SBTi Cette compétence est indispensable
  • Expertise Bpi Diag décarbon’actionCette compétence est indispensable
  • Expérience ou bonne maîtrise des démarches ACACette compétence est indispensable
  • Maitrise d’un ou plusieurs logiciels RSECette compétence est indispensable
  • Maitrise expert Bpi Diag décarbon’action Cette compétence est indispensable
  • Maîtrise experte des Bilans Carbone®Cette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Bonne connaissance des principaux référentiels

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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