Assistant comptable & RH (H/F)

Assistant comptable & RH (H/F) 27 - EVREUX

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Offre n° 205MFMW
Assistant comptable & RH (H/F)

27 - EVREUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

Dans le cadre du renforcement de son équipe support, la Mission Locale recrute un(e) Assistant(e) Comptable et Ressources Humaines. Sous l'autorité de la direction, la personne recrutée participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement des activités administratives liées au personnel et à la gestion comptable de la structure. Vous assurez notamment la gestion administrative du personnel : préparation des documents liés à l'embauche, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et du temps de travail, rédaction de courriers administratifs et préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Vous contribuez également au suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, médecine du travail, caisses de retraite) et participez à l'organisation du dialogue social et des réunions du CSE. Vous intervenez également en appui aux processus de recrutement et d'intégration des nouveaux salariés, au suivi des formations et au développement des compétences. Vous participez à la mise à jour des outils de suivi et des tableaux de bord RH. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des bases en gestion administrative ou ressources humaines est attendue. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion ou administration est souhaitée. Une expérience dans le secteur associatif ou parapublic constitue un atout.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H50/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 26312.0 Euros sur 13.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - RH / comptabilité / Gestion admin

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des soldes de tout compte
  • Etablir un bulletin de paie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gérer les dossiers individuels de formation
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

ML EVREUX

20 à 49 salariés


La Mission Locale d'Évreux est une association engagée au service de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Elle accompagne chaque année de nombreux jeunes dans leurs parcours vers l'emploi, la formation, l'autonomie et l'accès aux droits. En lien avec un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs, la Mission Locale agit au quotidien pour favoriser l'égalité des chances et soutenir les dynamiques territoriales d'insertion. M. JULIEN GUETTIER

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