Aide-soignant / Aide-soignante remplaçant(e) Jour (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante remplaçant(e) Jour (H/F) 64 - HENDAYE

Offre n° 205MGHH
Aide-soignant / Aide-soignante remplaçant(e) Jour (H/F)

64 - HENDAYE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

L'EHPAD propose un poste d'aide-soignant remplaçant de jour à temps complet - CDD mensuel reconductible. Vous effectuerez les soins d'hygiène et de confort pour les résidents accueillis. Travail en collaboration au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s diplômé(e)s supervisée par la cadre de santé. Temps de travail sur un roulement avec des horaires de jour d'une durée de 10h00. Type d'emploi : Temps plein, CDD

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • IFSE / Prime grand âge / Indemnités Jours fériés/dimanches
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - Diplome aide-soignant ou AMP

Compétences

  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé général de la personneCette compétence est indispensable
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
  • Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD HAIZPEAN

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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