Sous la responsabilité du Responsable Entrepôt, le/la Responsable Activité Logistique anime une équipe d'agents logistiques et de techniciens logistique en développant la cohésion afin de mobiliser et faire progresser les membres de son équipe. Les missions : - l'animation des équipes : Communiquer, organiser et réaliser les briefs avec les équipes / Animer en générant de la motivation par des points individuels réguliers / Être en proximité avec ses équipes au quotidien en régulant la cadence et les ressources / Former et évaluer les collaborateurs sur les bonnes pratiques et les process de son périmètre / Développer la polyvalence sur l'activité logistique - l'anticipation et l'organisation de son activité : Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs dans son équipe / S'assurer de l'adéquation des ressources en fonction des volumes / Adapter les plannings en fonction de l'activité et des contraintes - la relation client : Animer la relation client en étant réactif aux demandes et proactif sur les besoins / Elaborer des réponses aux demandes clients - l'analyse et le pilotage des résultats : Suivre les indicateurs de productivité et mesurer l'efficacité de l'activité / Analyser la rentabilité des opérations logistiques de son périmètre / Être garant de la déclaration des heures effectuées et des éléments de facturation - l'amélioration continue et innovation : Identifier des axes d'amélioration / Réaliser des diagnostics / Elaborer et mettre en œuvre des plans d'actions / Mesurer les résultats - les règles de sécurité, conditions de travail et sureté : Respecter et faire respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement en vigueur sur le site en animant la politique qualité sécurité-sureté-environnement / S'assurer de l'entretien et du bon fonctionnement des outils de travail, ainsi que le rangement et la propreté des postes de travail - Participation à la vie de l'entreprise : Garantir le respect des procédures générales de la société / Collaborer activement avec l'ensemble des services de l'entreprise / Etre source de proposition et contribuer à l'amélioration de la performance de l'entreprise / Rendre compte à son ou sa responsable hiérarchique de la situation de son secteur au quotidien et au cours de réunions périodiques Poste en CDI dès que possible. Un 1ère expérience en management d'équipes est souhaitée.