En collaboration directe avec le Chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance du patrimoine bâti de la collectivité afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. Vos missions principales : - Piloter l'activité du Pôle Maintenance (interventions techniques et accompagnement de manifestations), en encadrant les équipes et en coordonnant les prestataires externes, notamment à travers la mise en place d'outils et de procédures de suivi pour les interventions sur le patrimoine ERP, - Planifier et organiser les interventions en lien avec les besoins des services utilisateurs, dans le respect des délais, de la qualité d'intervention et des moyens disponibles, - Suivre les prestations externalisées de maintenance et de dépannage, en veillant à la bonne exécution des interventions, - Analyser l'activité du pôle, élaborer les bilans et développer des outils de pilotage. Vous contribuez également à formaliser les engagements du service maintenance auprès des services utilisateurs, - Apporter un appui technique aux services pour toute question liée aux bâtiments et à leur exploitation, - Participer au suivi budgétaire du pôle en lien avec le Chef de service : suivi des dépenses, optimisation des ressources et contribution à la programmation des investissements, Missions complémentaires : - Participer au dispositif d'astreinte d'encadrement afin de garantir la continuité du service en cas d'urgence (environ 3 à 4 semaines par an), - Assurer le suivi du matériel technique des ateliers et du patrimoine : identification des besoins, maintenance et renouvellement, - Assurer ponctuellement le remplacement de cadres de la direction afin de garantir la continuité du service. Le Pôle Maintenance s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de 1 chargé de Contrôle/Maintenance externalisée, 2 responsables d'équipe et de 10 agents techniques, répartis par spécialité : électricien, peintre, plombier, maçon, menuisier et mécanicien. QUI ÊTES-VOUS ? - Manager confirmé, vous savez mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires tout en assurant le pilotage de l'activité du service, - Doté(e) d'une aisance relationnelle reconnue, vous vous adaptez à des interlocuteurs variés et savez rendre accessibles des sujets techniques à des publics non spécialistes, - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments et maîtrisez les principes de maintenance préventive et curative, de suivi patrimonial des équipements et de veille technique, - Vous disposez de bonnes connaissances du bâtiment (Tous Corps d'État) ainsi que des principales réglementations applicables aux ERP et à la sécurité au travail, - À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez des outils de suivi et de pilotage pour organiser l'activité, - Une bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale est nécessaire pour comprendre les enjeux et le fonctionnement de la collectivité, - Permis B requis ; une habilitation électrique constitue un atout. BON À SAVOIR - Localisation : Vertou, déplacement sur la métropole nantaise, - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 2 300 € brut/mois selon expérience + Prime de fin d'année, - Temps de travail : 39 heures + régime de RTT (22 jours/an), - Emploi permanent ouvert au grade de technicien/rédacteur - catégorie B, - Entretien de recrutement : Semaine 18, - Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible. POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un dispositif spécifique à destination des managers : temps entre pairs, séminaires, formations, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple,