Offre n° 205MLFT
Gestionnaire de paie (F/H)

Actualisé le 16 mars 2026

Aux côtés d'un RRH site, et dans un contexte de paie externalisée, le Gestionnaire paie et rh assure la saisie des variables et le contrôle des données importées pour garantir la fiabilité des bulletins et des soldes de tout compte pour un volume de 100/200 bulletins. Votre mission inclut la gestion administrative complète du personnel depuis l'accueil des arrivants jusqu'à la mise à jour des indicateurs d'absentéisme (dont AT, VM, AM...). Vous pilotez intégralement le recours à l'intérim en supervisant les contrats, la transmission des heures et la vérification de la facturation des agences partenaires. Mission avec horaires variables, 39 heures semaines en présentiel avec acquisition de RTT.

Type de contrat

Intérim - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

20 à 49 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjorie CHAMARD-SABLIER

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