Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Une expérience dans le domaine médico-social est appréciée.Travail au sein d'un EHPAD MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes en charge : - du suivi complet de dossiers administratifs et notamment ceux relatifs à la gestion des ressources humaines de l'établissement (suivi des dossiers des salariés, déclaration d'embauche, visite médicale, mutuelle, formation) - de la réalisation des contrats de travail - la participation à la mise à jour et le suivi du logiciel de planning - la participation à l'élaboration du plan de formation - la vérification des variables de paies en lien avec le service comptable - d'assister l'encadrement dans la gestion administrative de l'établissement, - le classement, l'organiseation, l'actualisation et l'archivage des documents professionnels et règlementaires SAVOIR-FAIRE Gérer une documentation professionnelle ou règlementaire Organiser son travail au sein d'une équipe Rendre compte de son travail à l'écrit et/ou oral SAVOIR-ÊTRE Capacité d'adaptation aux situations Discrétion / confidentialité Organisation / Rigueur / Esprit d'équipe et sens collaboratif