Employé principal H/F (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 205MQQJ
Employé principal H/F (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin sur Lille, ALDI recrute des employés polyvalents. Vous pouvez prendre votre poste dès 7h le matin ou terminer à 20h le soir. Vous êtes amené à travailler le week end (dimanche matin) et avez 2 jours de repos dans la semaine. En postulant à cette offre, vous vous engagez à rencontrer l'entreprise lors d'un job dating le 8/04 matin sur Bois Grenier. En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous ouvrez et fermez le magasin en autonomie avec votre équipe. Vous êtes amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, et certaines tâches administratives. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Station debout prolongée
Travail répétitif ou cadence imposée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.14 Euros
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Réaliser la mise en rayonCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Gestes et postures de manutention
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Responsable Rayon Liquides (H/F)
INTERMARCHE - 62 - LOOS EN GOHELLE
Description du poste : Le magasin Intermarché de LOOS-EN-GOHELLE, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, recrute son/sa responsable adjoint(e)...
CDI - Temps plein
Publié hier
CDI
Temps plein(déjà vu)
Manager Charcuterie - Fromage - Traiteur H/F (H/F)
SKIILL - 59 - Fournes-en-Weppes
Vous recherchez un nouveau défi dans la distribution alimentaire et le pôle traiteur ? Notre client, enseigne coopérative de grande distribution, se distingue par la qualité de ses produits, son...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Adjoint/Adjointe au responsable du rayon libre-service frais (H/F)
INTERMARCHE - 59 - CROIX
Vous serez l'adjoint(e) de la responsable du rayon libre service frais. Vous êtes expérimenté(e) sur ce poste ou possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans comme employé(e) de rayon libre...
CDI - Temps plein
Publié il y a 15 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)Supermarché Match - Manager produits frais (H/F)
59 - Tourcoing
Rejoindre les Supermarché Match : - C’est intégrer un environnement à l’écoute qui saura vous accompagner et développer vos compétences. - C’est rejoindre une entreprise à l’esprit familial qui met...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 20 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)RESPONSABLE RAYON CHARCUTERIE/TRAITEUR/CREMERIE COUPE - H/F
59 - Roubaix
Véritable commerçant, la satisfaction client est au cœur de votre métier ; votre parfaite connaissance des produits et vos conseils avisés sont reconnus par vos clients. Vous mettez en place les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)CHEF DE RAYON POISSONNERIE F/H - Ventes en magasin (H/F)
SKAYL - 59 - Bousbecque
Descriptif du poste: CHEF DE RAYON H/F POISSONNERIE Poste en CDI Région de Wervicq 30/35Keuro négociable en fonction de votre expertise Missions : ? Responsabilité complète du rayon...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Responsable Charcuterie Fromagerie Stand H/F
Crit - 62 - Noyelles-sous-Lens
POSTE : Responsable Charcuterie Fromagerie Stand H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e)...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
Intérim
Non renseigné
(déjà vu)Supermarché Match - Chef / Cheffe de rayon poissonnerie (H/F)
59 - Tourcoing
Nous recrutons : un Manager de rayon marée H /F Chez Supermarché Match, votre mission : Vous développez le chiffre d'affaire et la rentabilité de votre rayon en assurant son approvisionnement et sa...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Responsable de Rayons Matériel & Textile Randonnée - Ski H/F
Intersport - 59 - Neuville-en-Ferrain
POSTE : Responsable de Rayons Matériel & Textile Randonnée - Ski H/F DESCRIPTION : Notre groupe compte à ce jour 7 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
CDI
Non renseigné
(déjà vu)Responsable de Rayon H/F - Mobilité Hauts-de-France
Otera France - 59 - Illies
- Tu agis sur le terrain en proximité avec les clients, les collaborateurs et les producteurs - Tu participes avec l'équipe à l'écriture du projet commercial du rayon et crées des événements qui...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



