Adjoint / Adjointe administratif/comptabilité/paye (H/F) 47 - PONT DU CASSE
Offre n° 205MQZC
Adjoint / Adjointe administratif/comptabilité/paye (H/F)
47 - PONT DU CASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un adjoint administratif (H/F). - Gestion de la Paye et des variables de paye o Saisie sur Sedit RH des nouveaux agents, des renouvellements de contrats o Saisie des éléments constituant le bulletin de paie o Gestion des variables de paye : extraction des données. - Gestion comptable et financière o Assurer la gestion des bons de prévisions de dépenses et des prises en charge financières, o Tenir et mettre à jour des données et des tableaux de bord : suivi devis/factures, produits entretien/ hygiène, o Réceptionner, vérifier, et transmettre des devis au service comptabilité, o Assurer un lien avec les fournisseurs et prestataires, o Assurer la gestion des frais de mission des agents o Suivre les lignes de dépenses sous Astre (connaissance logiciel). - Gestion administrative o Assurer le suivi des frais des assistants familiaux o Gérer les commandes des fournitures administratives o Réaliser la gestion administrative du courrier ; réceptionner, enregistrer et répartir o Saisir, mettre en forme et diffuser de documents divers (note, courrier, rapport.) o Recevoir, renseigner et orienter le public vers l'interlocuteur ou le service recherché o Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon grille FPH et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité - PAYE-GESTION Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier une facture
- Logiciels comptables
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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