Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) ! Rôles auprès des enfants : Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant Apprécier l'état clinique de l'enfant Utiliser les techniques préventives de manutention Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie Rôles auprès des familles : S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités Rôles au sein de l'équipe : Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Sens de l'observation et de l'organisation - Ponctualité - Rigueur Conditions de travail : CDD renouvelable sur plusieurs mois Plannings hebdomadaires fixes 8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Prime mensuelle d'assiduité Heures supplémentaires payées majorées Participation financière aux transports en commun Parking à disposition