Responsable de maison (H/F) 53 - LA CHAPELLE RAINSOUIN
Offre n° 205MZYZ
Responsable de maison (H/F)
53 - LA CHAPELLE RAINSOUIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Le/la Responsable de Maison (RM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille Vous aimez créer du lien et prendre soin des autres Être responsable de maison chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Être le pilier de la maison - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants - Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement 3. Visites et Prospection Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement. Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie. S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7. Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile Autres : Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom Conditions : Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 208 jours par an (4 jours/nuits par semaine). Plage horaire habituelle de 12H Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Outils de travail fournis : Carte bleue professionnelle, ordinateurs partagés et téléphone professionnel Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- 1718 euros net mensuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter les recettes pour des besoins spécifiques (allergies, régimes alimentaires, préférences)
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Communication interpersonnelle
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Connaître les bonnes pratiques d'hygiène
- Définir des besoins en approvisionnement
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, ...) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Gestion de comportements difficiles
- Gestion du stress
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
- Respect de la confidentialité
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Surveillance de l'état de santé
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Employeur
CANNETROTTER
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