Coordinateur-ice - MicroRESO (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 205NDZX
Coordinateur-ice - MicroRESO (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Le dispositif Reliances 74 est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'enfants et d'adolescent-es : le service d'accueil d'urgences (9 places pour des adolescent-es entre 13 et 18 ans), le service TRAJETS (18 places en accueil de jour pour des adolescent-es entre 13 et 18 ans), le service MicroRESO (4 places de placement et 4 places d'AEMOH spécialisée pour des jeunes en souffrance psychique entre 10 et 18 ans) et le service AGIR (16 places pour des grand-es adolescent-es entre 15 et 21 ans). Le service MicroRESO, sous la responsabilité d'une cheffe de service, est constitué d'une équipe psycho-éducative de travailleur-euses sociale-aux, de psychologues et de surveillant-es de nuit. L'intervenant-e socio-éducatif-ve aura pour mission : - D'assurer les suivis et accompagnements des jeunes placé-es ; - D'être en lien et de travailler avec les familles ; - De participer et de proposer des temps d'élaboration et de mise en perspective des difficultés rencontrées par la-le jeune ; - De faire le lien entre les jeunes et l'équipe et de participer aux réunions d'équipe ; - D'élaborer en équipe un accompagnement éducatif et en partenariat un parcours de soin. Les missions spécifiques de coordination s'ajoutent aux missions et au travail d'un-e éducateur-ice du service : - La coordination des transmissions entre les professionnel-les de l'équipe éducative - La prise de relais concernant les situations des jeunes lors de l'absence d'un-e collègue (références, écrits, PP, DUI .) - Dans le quotidien, être garant-e de l'application des règles de vie sur le collectif - Assurer au quotidien la continuité d'organisation du service, la coordination des soins - Coordonner les accompagnements extérieurs et les accompagnements familiaux - Soutenir et accompagner au quotidien les collègues non formé-es - Assurer une fonction de « fil rouge » des situations en interne - Etre en capacité de proposer du contenu et gérer un groupe ; - Conduire ou participer à des entretiens individuels ou entretiens familiaux ; - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ; - Rédiger des rapports et bilans à destination des familles, des magistrat-es et/ou du conseil départemental. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public adolescent ASE souhaitée - Expérience de la gestion d'un groupe d'adolescent-es en internat souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007 - L2016 - L2022 - Astreintes / Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le week-end - Bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes.) - Bonne capacité relationnelle (empathie, bienveillance, écoute, .)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE ES Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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