Infirmière (H/F) 62 - CALONNE RICOUART
Offre n° 205NFWJ
Infirmière (H/F)
62 - CALONNE RICOUART - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2026
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Soins techniques - Evaluation - Surveillance -Soins et entretiens infirmiers sur prescription médicale ou en rôle propre selon le décret de compétences relatif aux actes infirmiers du 27 janvier 2015 du code de Santé Publique -Accompagnement de la personne et de sa famille dans une dynamique de parcours de soins : lien avec la famille, prise de rdv, accompagnement à des rdv médicaux, suivi et coordination -Préparation des enfants aux différents rendez-vous médicaux par le biais d'atelier -Création et tenue du dossier médical et du dossier de soins infirmiers informatisés via OGIRYS (transmissions, GED, fiche d'urgence etc.) -Gestion de l'urgence en interne, accompagnement éventuel vers un service extérieur, liaison avec les familles et les professionnels de santé -Sécurisation du parcours du médicament selon la règle des 5 B : administrer au Bon patient, le Bon médicament, à la Bonne dose, sur la Bonne voie, au Bon moment -Commande et gestion du stock des produits pharmaceutiques et matériel de soins. Contrôle et évacuation des périmés -Organisation, suivi et injection des vaccinations en lien avec les familles -Organisation de l'enlèvement des déchets à risques infectieux (DASRI) -Actions d'éducation et de prévention à la santé des personnes -Déclinaison du projet de soins dans l'accompagnement au quotidien (sport, alimentation, allergie.) -Gestion et coordination des rééducations libérales (orthophonie, kinésithérapie, ergothérapie etc.) : suivi des demandes d'accord préalable à la CPAM, transmission des bilans etc. -Gestion et coordination des soins effectués par les infirmiers libéraux si besoin -Gestion des éventuels transferts Relations au médecin -Liaison avec le médecin dans la coordination du parcours de soins -Transmissions des observations professionnelles propres et de l'équipe pluridisciplinaire -Organisation de l'agenda du médecin -Organisation, préparation et suivi des consultations médicales -Participation à l'élaboration, mise à jour et suivi des procédures médicales -Participation aux réunions de soins avec le médecin de coordination Etablissement -Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire -Participation à la visite de préadmission de l'enfant -Assistance et secours aux membres du personnel en cas de besoin immédiat -Organisation et coordination des interventions soignantes (étude de situations, concertation, projet personnalisé .) -Transmissions des règles d'hygiène à adopter auprès des personnes à tout le personnel concerné -Rédaction, mise à jour, transmissions et présentation des protocoles de soins -Gestion administrative des dossiers d'orientation MDPH -Planification des réunions de synthèses des enfants -Déclaration des accidents du travail auprès du GIP-MDS (Groupement d'intérêt public Modernisation des déclarations sociales) sur Net-entreprises.fr et auprès du siège de La Vie Active -Mise à jour régulière de l'effectif de l'établissement auprès de la médecine du travail (AST - Action Santé Travail) et déclaration annuelle -Participation au projet de l'établissement : groupes de travail, manifestations, transfert etc. -Participation à la commission des menus, élaboration des menus
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- selon CC66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE IDE Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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