Créée en 1991, Ares est un groupe de l'ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d'exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d'affaires). Aujourd'hui composé d'une vingtaine d'entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables et en situation d'exclusion : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants... Notre conviction : personne n'est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4 000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work. Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en 2016. L'activité principale est une prestation de chargement de colis dans les véhicules de transport pour le Groupe LA POSTE. Elle est spécialisée dans les prestations logistiques en implant chez ses clients. Cette entreprise d'insertion offre d'ores et déjà la possibilité à plus de 100 personnes en situation d'exclusion de bénéficier de l'accompagnement d'Ares par an. Le Groupe Ares recrute actuellement un-e Chargé-e d'accompagnement social et professionnel afin d'assurer le remplacement d'une collaboratrice au sein de AS 77. MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront : Accompagner les salariés (portefeuille environ 25 personnes) dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion). Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Processus de recrutement 1 entretien RH 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel et la Directrice 1 entretien avec la DPS PROFIL EXPERIENCE : Expérience significative en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLIE, etc.). Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. COMPETENCES Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l'emploi et de la formation du territoire Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. CONDITIONS PRATIQUES : Type de contrat & Statut = CDI / Statut agent de maitrise Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires, 6, 5 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, jours de congés d'ancienneté. Horaires : aménageables compris entre 8h30 et 17h30, avec une nocturne jusqu'à 23h00 une fois/semaine Localisation = Poste basé à Moissy Cramayel + déplacements prévus sur un autre site à Moissy Cramayel. Permis B fortement recommandé. Rémunération = entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience. Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur