Qui sont-ils ? Ce groupe informatique multi-métiers de plus de 200 collaborateurs est un acteur de référence dans le Grand Ouest. Positionné comme l'interlocuteur unique pour la gestion globale du Système d'Information de ses clients B2B, le groupe s'articule autour de quatre pôles d'expertise : l'infogérance, les télécoms, la sûreté et les solutions de gestion.Fort de ses 12 agences régionales, il accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche de proximité. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, le groupe recherche un profil capable de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions d'infrastructure complexes. Le type de poste CDI chez le client final Statut : Cadre - 37h/semaine Politique télétravail : 1 jour par semaine Localisation précise : Bassin Nantais (44), Vendée (85) ou Cher (18) Taille entreprise : 230 collaborateurs Taille équipe : Équipe infrastructure de 110 personnes au niveau groupe Leurs valeurs et leur environnement L'entreprise se distingue par sa volonté de faciliter l'IT pour ses clients. L'environnement de travail favorise la montée en compétences grâce à des formations régulières sur les nouvelles technologies. Environnement technique détaillé : Écosystèmes Windows (principal) et Linux, Virtualisation (Hyper-V, VMware), solutions de sauvegarde (Veeam) et architectures matérielles complexes. Vos missions Accompagner les commerciaux lors des rendez-vous clients pour qualifier les besoins techniques. Transformer les besoins identifiés en cahiers des charges techniques précis. Concevoir et proposer des architectures techniques adaptées incluant le matériel, les services et la maintenance. Intervenir ponctuellement dans l'intégration et le déploiement des solutions chez les clients. Piloter ou coordonner les équipes techniques lors des phases de mise en œuvre des projets. Assurer un rôle de référent technique sur des technologies spécifiques (Veeam, Hyper-V...). Le profil recherché Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en administration systèmes (alternance incluse si 2 à 3 ans).Formation : Idéalement un diplôme de niveau Bac+4.Hard skills : Solide maîtrise des environnements Windows et de la virtualisation (VMware/Hyper-V). Capacité à formaliser des solutions techniques structurées. Permis B obligatoire pour les déplacements clients. Soft skills : Forte appétence pour la relation client, capacité de vulgarisation technique, esprit collaboratif avec les équipes commerciales, rigueur et sens des responsabilités. Ce qu'ils proposent Package annuel brut : 35 000€ à 48 000€ selon l'expérience et la localisation. RTT : 1 RTT par mois. Mutuelle : Prise en charge à 100% par l'employeur. Transport : Véhicule de fonction inclus. TR : Titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60%) ou panier repas. Épargne salariale : Intéressement, participation (équivalent environ à un 13ème mois), PEE et PERECOL. Avantages complémentaires : Compte Épargne Temps (CET) et accès à des formations certifiantes. Le Process de recrutement Étape 1 : Entretien avec le Responsable technique régional (visio ou présentiel). Étape 2 : Second échange technique approfondi si nécessaire. Étape 3 : Rencontre finale avec la Direction Générale.