Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous occupez un poste clé sur le terrain et accompagnez nos équipes au quotidien. Vous interviendrez de manière polyvalente sur différents volets RH, avec une forte autonomie sur le périmètre de notre Drive. Vos missions principales : Gestion RH de proximité (Périmètre Drive) : Vous pilotez le quotidien RH du Drive, incluant le processus complet de recrutement, l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs et la gestion administrative (rédaction des contrats de travail). Développement et suivi des collaborateurs : Vous planifiez et conduisez en autonomie les entretiens professionnels pour l'ensemble des équipes du Drive. Support managérial : Vous êtes un véritable partenaire pour les managers de proximité et les accompagnez au quotidien dans la gestion de leurs équipes. Gestion de la formation : En binôme avec la Responsable RH, vous participez activement au déploiement du plan de formation : demandes de devis, organisation logistique des sessions, ainsi que la saisie et le suivi rigoureux des formations obligatoires sur notre SIRH (Séquoia). Votre profil : Vous intégrez une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (Master RH) et recherchez une alternance responsabilisante. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute et votre force de proposition (indispensable pour conseiller les managers et mener les entretiens). Savoir-faire et compétences techniques : Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous maîtrisez Excel à un très bon niveau (tableaux croisés dynamiques, recherche V, gestion de bases de données...), une compétence indispensable pour assurer un suivi optimal de la formation et de l'administration RH. Si vous êtes intéressé, merci de vous présenter à la Grande Rencontre, le 21 mars, à partir de 9h, devant la cafétéria du magasin