Directeur-directrice centre social (H/F) 30 - Calvisson
Offre n° 205NJWS
Directeur-directrice centre social (H/F)
30 - Calvisson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Employeur handi-engagé
Mission : Direction d'un centre social et direction adjointe de l'association Développement du projet social dans l'ensemble de ses orientations Gestion d'équipement Finalités : - Développement du projet social de l'association à partir de l'établissement Calade à Calvisson - Animation du projet social de l'association - Gestion administrative, des ressources humaines et financières de l'établissement Calade à Calvisson Savoirs : - Environnement et développement social et économique - Sciences humaines (psychologie-sociologie-pédagogie) - Droit social et convention collective - Réglementation en vigueur pour le secteur d'activité et pour les structures accueillant du public - Notions de droit commun et dispositifs spécifiques aux activités de la structure - Organisation et gestion des ressources humaines - Gestion financière et comptable - Technologies de l'information et de la communication - Maitrise de la méthodologie de conduite de projet Savoir-faire : - Organiser, planifier, gérer - Animer les personnes et les groupes - Dialoguer et négocier - Connaître le fonctionnement et savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques - Gérer les conflits - Aptitude au travail en équipe Démarrage : à partir du 1er juin 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Convention collective ALISFA (pesée 390) - 25 jours de congés annuels + 8 jours congés conventionnels + reprise d'ancienneté CCN ALISFA
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Contribuer à des projets d'amélioration des servicesCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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