CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE Située en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), la Maison de l'Enfance Talweg développe des projets d'animation éducative à destination des enfants et de leurs familles. L'équipe d'animation est au cœur du projet, et son bon fonctionnement dépend d'un accompagnement de proximité efficace. Dans ce cadre, la structure recrute un-e Coordinateur-rice d'animation, chargé-e d'encadrer fonctionnellement une petite équipe d'animateurs sur les temps extrascolaires et périscolaires, et de contribuer à la mise en œuvre de projets éducatifs de qualité. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION Rattachement Sous l'autorité directe du Directeur et/ou du Directeur adjoint Coordination Encadrement fonctionnel d'une petite équipe d'animateurs (sans lien hiérarchique) Terrain Présence opérationnelle sur les mercredis, vacances scolaires et certains temps périscolaires Limites du poste Pas de responsabilité hiérarchique ni de délégation de pouvoir de direction MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination et encadrement de l'accueil de loisirs Assurer la mise en place et le bon déroulement de l'accueil des enfants, en lien avec les orientations pédagogiques de la structure Coordonner le déroulement des journées : veiller à la sécurité, au respect des rythmes des enfants et à la qualité des animations proposées Adapter l'organisation en fonction des effectifs, des besoins des enfants et des réalités du terrain Garantir le respect du cadre réglementaire, du projet pédagogique et des règles de vie établies 2. Encadrement de proximité de l'équipe d'animation Coordonner et accompagner au quotidien une petite équipe d'animateurs (transmission des consignes, appui pédagogique, logistique) Participer activement aux temps de terrain : présence renforcée, exemplarité et posture éducative au contact direct des enfants Favoriser une dynamique d'équipe positive, coopérative et bienveillante, dans un cadre non hiérarchique Participer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des nouveaux animateurs et stagiaires Gérer les imprévus et les situations d'urgence avec réactivité et méthode, en lien avec la direction 3. Relation avec les familles Accueillir les familles au quotidien, créer un lien de confiance et assurer une communication claire, accessible et chaleureuse Assurer la transmission fluide des informations administratives et pédagogiques entre les familles, l'équipe et la direction Faire remonter les situations particulières à la direction si besoin, en assurant un suivi rigoureux et discret 4. Gestion matérielle et suivi logistique Anticiper les besoins en matériel pédagogique et veiller à l'aménagement et à la sécurité des espaces d'accueil Participer à l'entretien du matériel et à la bonne tenue des locaux, en lien avec l'équipe Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les obligations réglementaires 5. Organisation et mise en œuvre des activités éducatives Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques, en les traduisant en programmations concrètes et cohérentes Garantir la qualité éducative et la cohérence des activités proposées aux enfants (3 à 11 ans) Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants en toutes circonstances Adapter les actions aux besoins, rythmes et âges des enfants accueillis Contribuer à l'évaluation des actions menées et à l'amélioration continue des pratiques 6. Vie associative et lien partenarial S'inscrire dans la dynamique globale de la Maison de l'Enfance, participer aux réunions d'équipe et aux temps forts de l'association Contribuer à la réflexion pédagogique collective et aux projets transversaux de la structure Représenter la structure dans certaines réunions locales ou partenariales, en lien avec la direction (SDJES, écoles, institutions) Contribuer à l'ancrage de la st