CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (ALTERNANCE) - Vesoul (H/F) 70 - Vesoul
Offre n° 205NMRF
CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (ALTERNANCE) - Vesoul (H/F)
70 - Vesoul - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2026
Employeur handi-engagé
A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d'une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Vesoul son futur : CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (H/F) Direction de rattachement : Direction du Patrimoine Locatif Nature du contrat : Contrat d'apprentissage de 2 ans Date prévisionnelle de prise de fonction : août ou septembre 2026 Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité et le tutorat du Responsable d'Agence, tu participes activement à la vie commerciale et technique de l'agence : Commercialisation des logements et de leurs annexes : - Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs.) - Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location - Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations - Organiser et réaliser les visites des logements - Préparer les Commissions d'Attribution de Logements et Examen de l'Occupation des Logements - Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail Gestion des entrées et sorties des clients : - Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez-vous pour l'état des lieux d'entrée - Traiter administrativement les départs (clients et réservataires) Gestion de l'entretien du patrimoine (entretien courant et remise en état des logements) : - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations, manager les entreprises - Valider les factures des prestataires dans le respect des procédures internes et des délégations. - Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires Gestion de la relation clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques Profil souhaité : Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac en vue d'un Bac + 2/+3, ou Bac + 2/+3 en vue d'un MASTER (dans ce cas, une 1ère expérience en alternance, si possible dans le domaine immobilier serait appréciée). Compétences associées : - Capacités relationnelles - Sens de la négociation et de l'argumentation - Sens du service au client et de la satisfaction - Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités - Sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité, adaptabilité Particularités et contraintes : Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de ce poste ; une capacité à se déplacer de manière autonome est donc nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : tu seras accompagné formé et impliqué dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement. Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n'attends plus : rejoins-nous !
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 12500.0 Euros à 20000.0 Euros sur 13.5 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire selon grilles d'apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Gestion de logements sociaux
- Gérer des réclamations et litiges
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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