Rejoignez la Préfecture de la Haute-Marne ! Assistant administratif H/F (Catégorie B) - Bureau des Finances Locales Vous êtes issu d'une formation en gestion administrative et souhaitez mettre vos compétences au service de l'action publique ? La Préfecture de la Haute-Marne recrute un assistant administratif (H/F) pour un CDD de renfort du 1er juin au 30 septembre 2026 au sein du Bureau des Finances Locales. Vos principales missions : - Participer à l'instruction des demandes de subventions - Contribuer au montage et à l'analyse de plans de financement - Assurer la vérification et le suivi administratif des dossiers - Travailler en collaboration avec l'équipe du bureau (6 personnes) ainsi qu'avec les secrétaires de mairie et les élus locaux Une période de tuilage avec l'agent actuellement en poste est prévue afin de faciliter votre prise de fonctions. Le profil que nous recherchons : - Baccalauréat minimum, idéalement en gestion administrative - Aisance avec les chiffres - Capacité à comprendre et appliquer les procédures administratives - Aisance rédactionnelle - Sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment des tableurs - Qualités relationnelles, sens de la communication (appels entrants et sortants) et discrétion professionnelle Les conditions que nous proposons : - CDD de renfort du 1er juin au 30 septembre 2026 - 38h30 par semaine, du lundi au vendredi - Horaires variables avec plages fixes : 9h30 - 11h30 et 14h30 - 16h30 - 18 jours de RTT par an - Poste basé à Chaumont (Haute-Marne) - Rémunération : selon grille applicable aux contractuels de catégorie B - Accès à un restaurant inter-administratif à proximité Pourquoi rejoindre la Préfecture de la Haute-Marne ? - La possibilité d'accéder à un poste formateur, favorisant le développement de vos compétences professionnelles - Un environnement de travail structuré et collaboratif, au sein de l'Administration de l'État - La possibilité de s'engager concrètement au service de l'intérêt général Travailler en Haute-Marne, c'est aussi : - Un cadre de vie agréable, avec un coût du logement modéré - Un territoire à taille humaine, propice à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle - Une proximité managériale et un climat de travail convivial - Un accès facilité à la nature, aux activités culturelles et sportives - Un accompagnement à la préparation des concours de la fonction publique, pour les agents qui souhaitent s'inscrire dans un parcours professionnel durable Procédure de recrutement : - Une première présélection téléphonique - Un entretien avec le responsable hiérarchique (N+1) et le responsable supérieur (N+2)