Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Informatique Industrielle au sein de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année). Vos missions: Référent du site sur les sujets OT, vous intervenez sur l'ensemble de l'usine (équipements Valmet et Schneider) en interaction avec les différents services et vos pairs aux Etats-Unis. * management de l'architecture du réseau OT * cybersécurité, contrôle de réseau pour détection des attaques * dépannage sur la partie OT en relai et soutien des automaticiens * création de process * gestion de projet (réalité virtuelle...) Ce que nous vous offrons : * un poste en CDI sur des horaires de journée avec astreinte toutes les 6 semaines * un rythme de travail de 38h/semaine avec 20 jours de RTT * une rémunération de 39K€ à 41K€ incluant un 13ème mois, des primes complémentaires pour les non cadres versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, une indemnité de transport pour compenser une partie de vos frais de trajet et des primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise * des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique) * un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction * des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences * un environnement de travail multiculturel et international * une localisation privilégiée entre océan (40 min) et montagnes (1h) et à proximité de Dax et Mont de Marsan (20 min chacune) * BUT en informatique industrielle ou équivalent * Débutants acceptés * Anglais courant pour échanger avec aisance avec les experts métier aux US * Personne de terrain * Enjoué(e) par le challenge de tout construire * Curieux(se) de découvrir d'autres environnements (VALMET, SCHNEIDER) Notre process de recrutement L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature * Echange téléphonique avec notre chargée de recrutement * Entretien sur place avec votre futur manager et la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site * Entretien avec le responsable des services techniques (N+2) et le Spécialiste maintenance et fiabilité * Rencontre visio pour la personne retenue avec la Corporate Process Control Manager basée aux Etats-Unis.