Formateur / Formatrice (H/F)

Formateur / Formatrice (H/F) 973 - CAYENNE

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Offre n° 205PFSK
Formateur / Formatrice (H/F)

973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 mars 2026

CIJE Guyane - Le Générateur Finalité du poste Le/la formateur(trice) conçoit et anime des parcours d'accompagnement à destination de porteurs de projet, dans le cadre de la formation ETPE et d'ateliers thématiques entrepreneuriat. Il/elle contribue à la structuration, la sécurisation et le développement des projets entrepreneuriaux accompagnés. Missions principales : Animation et accompagnement - Animer la formation ETPE dans le cadre des dispositifs accélérateur (émergence et création individuelle) - Concevoir et animer des ateliers thématiques (création, reprise, développement d'activité) - Réaliser des diagnostics à l'entrée des bénéficiaires - Assurer les entretiens individuels et le suivi des participants tout au long du parcours Ingénierie et coordination de parcours - Concevoir, formaliser et coordonner des parcours d'accompagnement individualisés - Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires - Garantir la cohérence des parcours en lien avec la coordination du dispositif Développement et sourcing - Assurer le sourcing et la prospection d'offres de formation - Monter les dossiers de candidature dans le respect des critères d'éligibilité et des exigences du référentiel Qualiopi - Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés Suivi et gestion administrative - Assurer le suivi administratif des bénéficiaires - Réaliser le reporting d'activité (tableaux de suivi, plateformes, outils internes) - Veiller au respect du cadre méthodologique, des délais et des objectifs Appui à la structuration économique - Élaborer et analyser les budgets prévisionnels, plans de financement et outils de pilotage financier - Accompagner les porteurs dans la consolidation économique de leur projet Animation territoriale et partenariats - Représenter le dispositif et le groupement Le Générateur sur le territoire - Participer aux événements partenariaux - Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux - Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels - Favoriser la prescription et la co-construction des parcours Qualité et évaluation - Garantir la qualité des interventions pédagogiques - Contribuer à l'évaluation des résultats du dispositif - Assurer la conformité aux exigences qualité (dont Qualiopi) Coordination interne - Assurer le partage d'information avec la coordination et la direction - Participer à la fluidité des échanges internes - Contribuer à l'atteinte des objectifs du dispositif Compétences requises : Savoirs - Connaissance de l'écosystème entrepreneurial (création/reprise d'entreprise) - Maîtrise des outils de gestion financière (prévisionnels, plans de financement) - Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement - Compréhension du référentiel Qualiopi Savoir-faire - Animation de formation et de groupes - Accompagnement individuel de porteurs de projet - Montage de dossiers administratifs et financiers - Capacités d'analyse et de diagnostic - Gestion de projet et coordination Savoir-être - Aisance relationnelle et posture d'accompagnement - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et adaptabilité - Rigueur et sens des responsabilités - Capacité à travailler en réseau Profil recherché - Formation FPA (Bac +2) - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, entrepreneuriat, développement local ou équivalent - Expérience significative en accompagnement de porteurs de projet ou en formation Conditions - Poste basé à Cayenne - Déplacements à prévoir sur le territoire - Type de contrat : à définir - Salaire : selon profil - Prise de poste : à définir

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Conditions de travail
En contact avec du public
Déplacements professionnels
Salaire
  • Salaire selon profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Animer un atelier à thème
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Encourager l'application pratique des connaissances
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches
  • Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
  • Fournir des retours constructifs
  • Gestion de la diversité culturelle en formation
  • Maintenir l'engagement des participants sur la durée
  • Mise en place de dispositifs de suivi de formation
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de formation en présentiel
  • Techniques de formation individuelle
  • Techniques de formation à distance
  • Techniques de gestion du stress en formation
  • Techniques de motivation des apprenants
  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

CIJE

3 à 5 salariés

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