Responsable Développement Commercial (H/F) 54 - LESMENILS
Offre n° 205PGWF
Responsable Développement Commercial (H/F)
54 - LESMENILS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
VOTRE RÔLE en tant que Responsable développement commercial H/F : Véritable animateur(trice) de territoire, vous êtes un acteur clé du développement commercial et relationnel de l'entreprise. Vous intervenez à la croisée de plusieurs enjeux : - Croissance du parc Grand Public - Développement des relations avec les collectivités - Promotion des offres et des services - Animation des opérateurs commerciaux - Accompagnement des transitions numériques des territoires Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des communes sur votre périmètre et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable des Ventes Locales, le service Communication et le pôle Ressources & Interfaces. VOS MISSIONS/ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Développement du parc Grand Public - Accompagner la fin du réseau cuivre en lien avec les élus/collectivités locales et les opérateurs commerciaux - Renforcer les relations avec les opérateurs et stimuler les ventes - Organiser et animer des permanences et actions terrain - Participer aux opérations événementielles locales - Déployer les actions marketing et assurer un reporting qualitatif / quantitatif - Sensibiliser et former les acteurs locaux et les partenaires lorsque nécessaire 2. Promotion des offres et développement territorial - Assurer des rendez-vous réguliers avec les collectivités et acteurs du territoire - Promouvoir les offres dédiées aux collectivités et le catalogue de services - Répondre aux sollicitations spécifiques des élus - Organiser des visites institutionnelles (showroom, formation) - Accompagner les territoires dans leur transition numérique 3. Suivi, accompagnement et amélioration continue - Accompagner les collectivités dans l'utilisation des outils digitaux (site, application, outils de suivi) - Assurer le suivi des dossiers en lien avec les services internes - Être force de proposition pour renforcer l'efficacité commerciale - Contribuer au reporting quantitatif et qualitatif auprès de la direction.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Horaires annuels
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Autonomie dans l’organisationCette compétence est indispensable
- Capacité de reportingCette compétence est indispensable
- Excellent relationnel avec les collectivitésCette compétence est indispensable
- Force de proposition et esprit d’initiativeCette compétence est indispensable
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Sens du travail en équipe et goût du terrainCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
- Gestion de portefeuille clients et prospection
- Maîtrise des outils Pack Office et CRM
- Techniques de vente et de négociation
- Écoute active
Savoir-être professionnel
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de télécommunication
Employeur
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