Le poste s'inscrit dans le soutien au pilotage du service Développement en garantissant la fiabilité, la consolidation et la lisibilité des données d'activité, et en contribuant à la structuration des outils et process internes. Périmètre d'intervention Appui au pilotage opérationnel Centralisation des informations d'activité transmises par les Délégués Régionaux Structuration et fiabilisation des bases de données Conception ou amélioration d'outils de suivi partagés Production de tableaux de bord consolidés Préparation d'éléments synthétiques d'aide à la décision Organisation et traçabilité des réunions du pôle Structuration des process Formalisation des procédures internes du pôle Contribution à l'amélioration continue des outils Signalement des dysfonctionnements organisationnels Proposition d'ajustements Communication du service Développement Relais des actualités issues des territoires Mise en cohérence des communications externes Transmission des éléments pertinents à l'Adjointe de direction du pôle Formation pour diffusion LinkedIn Positionnement organisationnel Rattachement direct à l'Adjointe de direction du pôle Développement Fonction identifiée comme renforcement du pilotage Travail en articulation avec les fonctions support des autres pôles Niveau attendu Compte tenu du niveau d'autonomie requis, de la capacité d'analyse attendue, de la contribution à la structuration du pôle et du rôle de consolidation des données, le profil recherché relève d'un cadre support expérimenté, capable d'initiative, d'analyse et d'organisation. Horaires de travail variables, base 37h24mn par semaine, 12 jours de Rtt annuel Plages fixes de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 (16h00 le vendredi) Plages variables de 8h30 à 9h30 - de 12h00 à 14h00 - de 17h00 à 18h30 Télétravail Après une période d'intégration, possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine