Responsable développement, mécénat et plaidoyer (H/F) 69 - LYON
Offre n° 205PLHC
Responsable développement, mécénat et plaidoyer (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mars 2026
Qui sommes-nous ? SoliVet est une association d'intérêt général qui agit pour préserver le lien entre les personnes en situation de précarité et leurs animaux de compagnie. Nous développons des solutions concrètes permettant aux personnes vulnérables d'accéder à des soins, un hébergement ou un emploi sans être contraintes de se séparer de leur animal. Pour cela, SoliVet a créé une pension animalière solidaire qui permet la garde temporaire des animaux de personnes en difficulté. Cette activité sert également de support à un dispositif d'insertion professionnelle dans les métiers du monde animalier. Dans un contexte de développement de ses activités et de structuration de son modèle économique, SoliVet recrute un-e Responsable développement et mécénat pour accompagner son changement d'échelle. Finalité du poste Le ou la Responsable développement et mécénat a pour mission de structurer et développer les ressources privées de l'association afin de soutenir son développement et renforcer son impact social. Il ou elle contribue également au rayonnement de SoliVet, à la structuration de partenariats durables et à la valorisation du projet auprès de ses partenaires publics et privés. Ce poste est stratégique pour accompagner la croissance de l'association. 1. Développement du mécénat et des partenariats (80 %) Stratégie et structuration Élaborer et piloter la stratégie de mécénat de l'association (entreprises, fondations, donateurs particuliers) Identifier les cibles prioritaires et structurer la prospection Mettre en place les outils de suivi (CRM, tableaux de bord, reporting) Contribuer à la structuration de l'offre de partenariat de SoliVet Prospection et levée de fonds Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (entreprises, fondations, mécènes) Monter des dossiers de demande de financement et répondre à des appels à projets Développer des partenariats stratégiques autour du projet SoliVet Fidélisation et animation du réseau de partenaires Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires existants Produire les bilans et valoriser l'impact des projets soutenus Participer à l'organisation d'événements partenaires et de rencontres mécènes 2. Contribution au plaidoyer et à l'essaimage du projet (20 %) Contribuer à la structuration du plaidoyer de l'association autour des enjeux du lien humain-animal et de l'accès aux soins pour les animaux de personnes en précarité Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et acteurs de l'écosystème (collectivités, acteurs sociaux, protection animale, ESS) Participer à des espaces de concertation et de réseau Contribuer à la production de contenus (notes, tribunes, interventions) valorisant les actions de SoliVet Objectifs du poste (à 2-3 ans) Structurer la stratégie de mécénat de l'association Développer un réseau de partenaires entreprises et fondations Augmenter significativement les ressources privées de SoliVet Contribuer au rayonnement du projet et à la reconnaissance de son impact social Positionner SoliVet comme un acteur de référence sur les enjeux du lien humain-animal et de l'inclusion sociale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer une stratégie de mécénatCette compétence est indispensable
- Editer les bilans des actions de mécénatCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi des partenairesCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Définir les cibles grands donateurs
- Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
- Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
- Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Qualifier le potentiel des grands donateurs
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
SOLIVET
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Théo Noguer
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