INFIRMIER.IERE (H/F)

INFIRMIER.IERE (H/F) 05 - GAP

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Offre n° 205PPGJ
INFIRMIER.IERE (H/F)

05 - GAP - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mars 2026

Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre établissement Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : INFIRMIER (H/F) - 1 ETP CDD Remplacement du 10 avril au 30 septembre 2026 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap moteur et de jeunes adultes polyhandicapés. Vos missions essentielles, en lien avec le Médecin Coordinateur : Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée, Dispense de soins infirmier de qualité, Lien avec la pharmacie pour PDA, Gestion des dossiers et matériels médicaux, Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Les avantages APF : Horaires de travail : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 1WE/2, jours fériés récupérés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques service restauration congés trimestriels dès l'embauche

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2644.94 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Restauration
  • CSE
  • incluant les primes décentralisé à 3 %, internat, indemnités dimanche et jours fériés et Ségur/Laforcade (à ajouter la prime d'ancienneté selon expérience professionnelle).
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
  • Connaissance des droits des personnesCette compétence est indispensable
  • Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
  • Identifier les signes cliniques d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • PharmacologieCette compétence est indispensable
  • Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
  • Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Préparer, installer un dispositif médico-techniqueCette compétence est indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Règles de prévention des risques professionnelsCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCette compétence est indispensable
  • Techniques de suivi des traitements médicauxCette compétence est indispensable
  • Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futursCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels de gestion de patientèleCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

FOYER ACCUEIL GRANDS HANDICAPES

100 à 199 salariés

Site internet
https://pole-alpes-du-sud.apf-francehandicap.org/

Mme Anne-Sophie SANDT

Voir la page employeur

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