CHARGE(E) de prévention (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 205PSFQ
CHARGE(E) de prévention (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Vous souhaitez vous investir pour la cause des femmes, leur santé mentale, leur place dans la société et le monde du travail ? Vous cherchez un temps partiel pour disposer de temps libre pour vous, pour un autre projet ? Vous souhaitez faire partie d'une aventure pleine de sens avec une équipe fun et bienveillante ? Alors rejoignez-nous ! Chez L'BURN, nous avons à cœur de travailler sur des projets qui nous animent et nous portent au quotidien, tout en respectant notre équilibre entre vies personnelle et professionnelle. Ensemble, nous faisons grandir l'association avec entrain, tout en écoutant nos besoins et nos limites individuelles et collectives. Notre environnement de travail nous est cher, et nous en prenons soin pour que chaque jour soit propice à la création et l'épanouissement de chacune. A propos de L'BURN Association d'intérêt général, L'BURN vient en aide aux femmes victimes de burn-out, qu'il soit professionnel et/ou parental. Nous offrons un espace bienveillant et sécurisant étayé par un accompagnement concret pour que nos bénéficiaires retrouvent de la confiance, de la dignité et des perspectives. Notre approche est pluridisciplinaire, couvrant tous les stades de reconstruction jusqu'à la réinsertion professionnelle, avec en son cœur la pair-aidance. Acteurs de prévention, nous agissons également au travers de la sensibilisation et la formation au burn-out du grand public, des entreprises et des institutions. Nos solutions d'accompagnement et de prévention s'appuient sur les expertises des experts en santé mentale qui nous accompagnent au quotidien, ainsi que les travaux de recherche menés par notre comité scientifique. Au sein d'une équipe vous êtes référent(e) du pôle prévention/sensibilisation, qui est une activité à part entière de l'association. Vos missions s'articulent autour de la prévention du burn out, en sensibilisant les acteurs de l'emploi, par des actions de formation, d'information, de sensibilisation, de répérage du burn out. Offre de Prévention / Sensibilisation : - Ingénierie pédagogique : Conception de supports d'intervention (formation, webinaire, conférence, ateliers...) - Mise à jour du catalogue des offres - suivi de l'activité (indicateurs) - Suivi de la certification Qualiopi - Gestion administrative (BPF, gestion et suivi des dossiers, comptes rendu...) Actions de prévention / sensibilisation : - Prospection commerciale auprès des entreprises, organismes privés et publics - Etablir les devis, suivi, relances - Contractualiser les modalités d'intervention (trouver les intervenants notamment) - Participer aux rendez-vous préalables - Assurer la logistique - Participer aux événements liés à la prévention (salons, tables rondes, conférences.) Vous travaillez en autonomie et/ou en binôme, et êtes sous la responsabilité de la direction opérationnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2147.0 Euros à 2286.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation
Compétences
- Adaptation des contenus pédagogiques aux publics
- Analyse des retours de formation
- Analyser les besoins de formation des clients
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer une veille pédagogique et technologique
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Conception de supports de formation multimédia
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Coordonner les différentes étapes des projets de formation, de la conception à l'évaluation en passant par la mise en œuvre
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Droit de la formation
- Développement de modules de formation en ligne
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Méthode d'analyse de besoins
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Outils d'évaluation
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
- Planification stratégique de la formation
- Réaliser un catalogue de formation
- Structurer, synthétiser des informations
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
- Superviser le programme pédagogique des formateurs
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs
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