Chef de Service (H/F) 45 - ST JEAN DE BRAYE
Offre n° 205PVSM
Chef de Service (H/F)
45 - ST JEAN DE BRAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir à partir du 01/05/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de l'établissement, le Chef de service (H/F) contribue à la définition du projet d'établissement et à l'évolution de l'offre de services proposée par le pôle. A ce titre, les principales missions sont de : - Piloter le dispositif, - Mettre en œuvre le projet de service, - Animer l'équipe de professionnels, - Gérer la file active, - Planifier les réunions de projets personnalisés et garantir leurs mises en œuvre, - Animer et entretenir le réseau partenarial, - Participer au recrutement des professionnels. Le Profil recherché : Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Formation supérieure niveau 6 (anciennement niveau II), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social. Une première expérience dans l'encadrement ou le management d'équipe serait appréciée. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet du dispositif. Vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion. Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie. Une parfaite maitrise de l'outil informatique est indispensable. Nous vous offrons : Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Rémunération selon CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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