Pour la MECS Dominique SAVIO, Maison d'Enfants à Caractère Social accueillant 44 enfants âgés de 6 à 16 ans pour notre service famille, nous recrutons,: Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous serez chargé(e) du travail d'accompagnement et du lien avec les parents et les familles des enfants confiés à la MECS en Accueil Provisoire ou en Assistance Educative. Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : - Le suivi d'environ 10 familles sur site et à leur domicile, - L'accompagnement des droits de visites, - L'accompagnement des relations fratrie. Vos atouts pour réussir : - Vous faites preuve de rigueur, de créativité et de réflexion. - Vous démontrez un sens des responsabilités et un engagement dans les missions de la MECS et plus largement dans le secteur de la Protection de l'Enfance. - Vous êtes capable de vous inscrire dans un projet institutionnel et dans un travail d'équipe sous l'autorité du chef de service. - Vous avez la capacité d'accompagner de manière singulière et d'adapter les prises en charge en fonction de l'évolution des enfants. - Vous êtes à l'aise avec les comptes rendus, les notes et rapports. - Vous êtes capable de vous adapter, d'évoluer et de rédiger selon les besoins. - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de service social. - Vous justifiez d'une expérience en protection de l'enfance et dans l'intervention à domicile. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps partiel (0,80 ETP) - Basé à Gradignan à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0254 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.