Serrurier-vitrier poseur (H/F)

Serrurier-vitrier poseur (H/F) 78 - BUC

Offre n° 205PZBP
Serrurier-vitrier poseur (H/F)

78 - BUC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 mars 2026

MISSIONS PRINCIPALES : - Pose et remplacement de vitrage - Travaux de serrurerie : ouverture et répartition de porte, serrures, fenêtres et stores - Prise de cotes - Intervention chez particuliers et professionnels - Respect des normes de sécurité et de qualité PROFIL RECHERCHÉ : - Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait - Bon relationnel avec la clientèle - Permis B souhaité CONDITIONS : - Rémunération selon le profil - Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à protecthabitatnr@gmail.com !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Rémunération selon le profil

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Installer une serrure et des accessoires de fermeture
  • Poser des stores
  • Poser un vitrage
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser l'installation d'équipements motorisés ou connectés

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur

PROTECT HABITAT NR

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Nicolas Pimenta

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