Ingénieur.e IA (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 205PZVY
Ingénieur.e IA (H/F)
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Qualimetrie, c'est une PME dynamique de 200 collaborateurs répartis entre Lille, Paris et Madrid, spécialisée dans la mesure de l'expérience client. Concrètement ? On aide les marques à comprendre et à améliorer la relation qu'elles entretiennent avec leurs clients grâce à des études sur-mesure. Et parce qu'on aime innover, on est aussi éditeur de CX First, une plateforme SaaS qui analyse et visualise des tonnes de données pour offrir une vision ultra-précise de l'expérience client. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Ingénieur IA, pour accélérer notre roadmap IA et structurer le déploiement de solutions concrètes et sécurisées au sein de l'entreprise. Ton rôle dans l'équipe Concevoir et piloter l'architecture de solutions IA cloud (principalement sur Azure), en garantissant leur robustesse, leur sécurité, leur intégration au SI existant et leur adoption par les équipes métiers, conformément à la roadmap IA de l'entreprise, sous la supervision du responsable hiérarchique. Tes missions : - Concevoir et piloter des solutions IA de bout en bout : cadrage, architecture, prototypage, développement, tests, déploiement et amélioration continue. - Créer et industrialiser des POC et prototypes (agents, copilots, chatbots, outils de résumé / classification.), jusqu'à en faire des outils réellement utilisables par les équipes. - Assurer l'intégration des solutions IA aux données et outils existants, en s'appuyant sur l'écosystème Azure pour le déploiement et la sécurisation. - Travailler en collaboration étroite avec les équipes techniques (Data, QMP, CX First.) et métiers pour garantir la cohérence des solutions et leur bonne adoption. - Garantir la conformité RGPD et sécurité, en lien avec l'IT et le DPO. - Définir et suivre les KPI de performance des solutions IA, organiser les boucles de feedback et d'amélioration continue. Assurer une veille active sur les innovations IA, les tendances marché et les solutions concurrentes. Profil recherché Profil recherché - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet adaptées aux solutions conçues - Capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques claires et actionnables. - Très bonne compréhension des concepts IA (ML, NLP, LLM.) et de leurs cas d'usage métiers. - Expérience concrète des services IA managés d'un cloud (idéalement Azure : Azure OpenAI, Cognitive Services, Azure ML.). - Pratique de Python pour manipuler des APIs, réaliser des scripts ou prototypes. - Connaissance des architectures microservices et des APIs REST/JSON (authentification, sécurité). - Notions de MLOps / LLMOps (CI/CD modèles, monitoring, logging, gestion des versions de modèles) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste au cœur de la transformation IA de l'entreprise : concret, structurant et à fort impact. - La possibilité de concevoir des solutions réellement déployées et adoptées au quotidien. - Un environnement technique stimulant, transverse, avec des équipes expertes. - Une mission qui combine innovation, architecture, delivery et accompagnement métier.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Optimiser les performances des systèmes d'IACette compétence est indispensable
- Documenter les processus et les architectures d'IA
- Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Études de marché et sondages
Employeur
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