MISSIONS PRINCIPALES 1. PILOTAGE DES SOINS - Organiser, coordonner et planifier l'activité soignante en lien avec le projet d'établissement - Assurer la coordination du parcours de prise en charge des résidents en lien avec les prescripteurs et les partenaires de santé - Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins - Veiller à l'application des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur - S'assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles conformément aux recommandations HAS - Évaluer la qualité de l'accompagnement des résidents et ajuster les pratiques - Identifier les besoins en matériel médical - Réaliser les commandes liées aux soins - Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles 2. RESSOURCES HUMAINES (RH) - Encadrer et manager l'équipe soignante (environ 20 professionnels) - Réaliser, organiser et optimiser les plannings - Participer au recrutement en lien avec la Direction - Assurer le processus d'intégration des professionnels en CDI et CDD - Participer à la gestion des variables de paie, notamment pour les CDD - Participer au remplissage des outils de reporting afin de contribuer à l'élaboration des contrats - Fixer les objectifs individuels et assurer les entretiens d'évaluation - Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences - Encadrer les stagiaires et assurer le lien avec les instituts de formation - Prévenir et gérer les conflits au sein des équipes - Fédérer et motiver les équipes autour du projet de soins 3. QUALITÉ & GESTION DES RISQUES - Mettre en œuvre et suivre la démarche qualité de l'établissement (Auto-évaluation, Audit...) - S'assurer de la conformité des pratiques professionnelles (protocoles, recommandations HAS) - Participer aux évaluations internes et externes - Suivre les indicateurs qualité et proposer des actions d'amélioration - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la gestion des risques - Veiller à la traçabilité des soins et à la qualité des transmissions 4. RÉSEAU & COMMUNICATION (INTERNE / EXTERNE) - Assurer la coordination entre la Direction, le Médecin Coordonnateur et les équipes - Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information - Assurer la communication avec les résidents et leurs familles - Développer et entretenir le réseau de partenaires (professionnels de santé, prescripteurs, prestataires, écoles) - Participer au rayonnement et à l'attractivité de l'établissement - Contribuer à la communication externe et à l'image de la structure